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Perikom verbindet die Bereiche interne Kommunikation und Personalmanagement.
Für die interne Kommunikation finden sich zahlreiche Begriffe: Die häufigsten davon lauten Mitarbeiterkommunikation, Betriebskommunikation, internes Marketing oder Organisationskommunikation. Mit den damit verbundenen Aufgaben sind spezielle Kommunikationsverantwortliche betraut. Neben der Aufbereitung und Verteilung von internen News verfolgen sie das Ziel, Mitarbeiteridentifikation, Strategie- und Wertekommunikation zu steigern und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Ihre wichtigsten Instrumente sind das Intranet, Informations- und Dialogveranstaltungen oder die Mitarbeiterzeitung. Aber auch die Vorgesetzen tragen mit ihrer Führungskommunikation (auch Linienkommunikation genannt) einen wichtigen Teil zu einer funktionierenden internen Kommunikation bei.
Um die Stakeholder Mitarbeitende kümmert sich auch die Personalabteilung (Human Resource Management). Sie ist verantwortlich für die Personalplanung, Rekrutierung, Personaladministration, Personalförderung, Organisationsentwicklung, Ausbildung und Coaching, zum Beispiel im Bereich Leadership oder im Change-Management.
Der im Jahr 2011 gegründete Fachverein Perikom ist überzeugt, dass nur eine enge Zusammenarbeit dieser beiden Bereiche zu einer wirkungsorientierten internen Kommunikation führt, welche die Wertschöpfung von Organisationen unterstüzt.
