Perikom – Fachverein für Personalmanagement und Interne Kommunikation fördert den Praxisaustausch und das Networking zwischen Unternehmenskommunikation und Human Resources.

Events und Aktuelles

23. Mai 2019

Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Führung und Kommunikation: schwierige neue Welt

28. November 2019

«Digitalisierung erleben» (digital Workplace)

   

Faktencheck

   

Mitglied werden

Rückblick

25. April 2019

Purpose – Sinn und Unsinn in der Sinnstiftung

22. Januar 2019

SBB – Neue Wege im Employer Branding

21. November 2018

Interne Kommunikation: Status quo und Trends

23. Oktober 2018

Angst – Bremse der digitalen Transformation

4. Oktober 2018

Keine Angst vor direktem Mitarbeiterfeedback

6. Juni 2018

Baloise auf dem Weg, sich neu zu erfinden

17. Mai 2018

Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation – Digitaler Arbeitsplatz und mobiles Intranet. Interne Kommunikation und Zusammenarbeit

15. März 2018

Mitarbeiteraktivierung als integrierter Bestandteil der Markenstrategie

9. Januar 2018

Aus 8 mach 1 – Blick auf den evolutionären Veränderungsprozess in einem HR-Bereich der SBB

Archiv

30. November 2017

Team und Kader für grosse Veränderungen gewinnen

6. November 2017

Nachhaltigkeit in Unternehmen: Kaleidoskop der Möglichkeiten

4. Oktober 2017

Gesunde Mitarbeiter durch Biofeedbacks & Wearables?

14. September 2017

Schweizerische Tagung für HR/Interne Kommunikation: Employee Experience – gestalten, leben, kommunizieren

23. August 2017

Der Kunde im Zentrum dank einer agilen Organisation

8. Juni 2017

Mobiles Intranet – Konzipieren – Lancieren – erste Erfahrungen

Archiv

Veranstaltungen 2011–2016

Perikom verbindet die Bereiche interne Kommunikation und Personalmanagement.

Für die interne Kommunikation finden sich zahlreiche Begriffe: Die häufigsten davon lauten Mitarbeiterkommunikation, Betriebskommunikation, internes Marketing oder Organisationskommunikation. Mit den damit verbundenen Aufgaben sind spezielle Kommunikationsverantwortliche betraut. Neben der Aufbereitung und Verteilung von internen News verfolgen sie das Ziel, Mitarbeiteridentifikation, Strategie- und Wertekommunikation zu steigern und die Mitarbeitermotivation zu erhöhen. Ihre wichtigsten Instrumente sind das Intranet, Informations- und Dialogveranstaltungen oder die Mitarbeiterzeitung. Aber auch die Vorgesetzen tragen mit ihrer Führungskommunikation (auch Linienkommunikation genannt) einen wichtigen Teil zu einer funktionierenden internen Kommunikation bei.

Um die Stakeholder Mitarbeitende kümmert sich auch die Personalabteilung (Human Resource Management). Sie ist verantwortlich für die Personalplanung, Rekrutierung, Personaladministration, Personalförderung, Organisationsentwicklung, Ausbildung und Coaching, zum Beispiel im Bereich Leadership oder im Change-Management.

Der im Jahr 2011 gegründete Fachverein Perikom ist überzeugt, dass nur eine enge Zusammenarbeit dieser beiden Bereiche zu einer wirkungsorientierten internen Kommunikation führt, welche die Wertschöpfung von Organisationen unterstüzt.