Ort
HWZ
Lagerstr. 5, Zürich
Raum 411 (4. Etage)
Datum
Mittwoch, 15. Oktober 2025

Zeit
17.30 Uhr bis 18.30 Uhr
mit anschliessendem Apéro

Anmeldung

15. Oktober 2025 / Zürich

flowit Good Practice
Psychologie trifft KI: Mitarbeiterfeedback neu gedacht

Feedback geben und erhalten verändert sich gerade grundlegend. Statt langer Fragebögen treten Mitarbeitende heute in den Dialog – mit KI-gestützten Formaten, die Nähe, Beteiligung und Geschwindigkeit ermöglichen. Aber wie lassen sich psychologische Modelle und technologische Innovation sinnvoll verbinden?

Genau das erlebst du an diesem Event: Psychologie trifft KI: Mitarbeiterfeedback neu gedacht

Programm

  • 17:30 Uhr Willkommen
  • 17:45 Uhr Keynote: Fachimpuls von Dr. Yasemin Tahris, Arbeits- &
    Organisationspsychologin, CXO & Co-Gründerin von flowit
  • 18:00 Uhr Panel-Diskussion: Dr. Yasemin Tahris im Gespräch mit Dieter Reiff,
    CRHO Otto Fischer – moderiert von Selin Kurtal
  • 18:30 Uhr Networking Apéro: Tausche dich in entspannter Atmosphäre mit
    Fachleuten und Gleichgesinnten aus

Komm vorbei und entdecke, wie Psychologie und KI gemeinsam neue Wege für wirksames Mitarbeitendenfeedback eröffnen – praxisnah, inspirierend und zukunftsorientiert.

Melde dich jetzt an und sichere dir deinen Platz!

Yasemin Tahris

Dr. Yasemin Tahris ist Mitbegründerin und CXO der flowit AG. Neben ihrer Arbeit bei flowit verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in der strategischen Führung mittelständischer Unternehmen. Zudem lehrt sie Arbeits- und Organisationspsychologie an Fachhochschulen und Universitäten. Ihre Expertise liegt in der Verbindung von psychologischen Prinzipien mit technologischen Innovationen, um nachhaltige Lösungen im Bereich Personalentwicklung und -bindung zu schaffen.

Dieter Reiff
Dieter Reiff ist Leiter Zentrale Dienste der Otto Fischer AG und verantwortet in dieser Funktion bereichsübergreifende Services und strategische Unterstützungsprozesse. Dies mit einem besonderen Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und interne Zusammenarbeit, um nachhaltige Lösungen für die Organisation zu entwickeln. Aktuell steht dabei u.a. die Personalentwicklung im Fokus, die in Zusammenarbeit mit flowit auf ein neues Level gebracht werden soll.

.