Mit KI-Einsatz zur höheren Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung ist ein zentrales Thema geworden – die psychologischen Komponenten sind dabei nicht zu unterschätzen. In einer Welt, in der künstliche Intelligenz (KI) und menschliche Intuition an der Schwelle zu einer neuen Arbeitsära stehen, erkunden wir die bahnbrechende Dynamik zwischen technologischer Innovation und menschlichem Fingerspitzengefühl.

Diese Perikom Good Practice entführt Sie in die faszinierende Zukunft der Arbeitswelt, wo KI nicht nur die Grenzen des Möglichen verschiebt, sondern auch die Art und Weise, wie wir über Mitarbeiterführung und -entwicklung denken, grundlegend verändert. Während in HR-Abteilungen Entscheidungen noch häufig auf Intuition basieren, schlummert unter der Oberfläche ein ungenutzter Schatz wertvoller Daten. Die Herausforderung und zugleich Chance besteht darin, sich als strategischer Partner zu positionieren, der Daten und psychologisches Verständnis nahtlos integriert, um so den menschlichen Bedürfnissen im Arbeitsalltag noch näher zu kommen.

Anhand praktischer Beispiele aus dem Bereich der Mitarbeitergespräche und des Feedbacks demonstrieren wir, wie die Verbindung von Psychologie und KI eine neue Ära der Empathie und Effizienz in der Arbeitswelt einläutet.

Wir bieten praxisnahe Einblicke in die Gestaltung eines optimalen Performance Managements und beantworten Fragen wie:

• Wie gestalte ich den optimalen Performance-Prozess agil und modern?
• Wie erreiche ich Non-Desktop-Mitarbeiter effektiv?
• Wie kann KI dabei unterstützen?

In diesem Perikom-Good-Practice-Anlass vernetzen wir Praxis und Theorie. Manuel Wiesner und Flavia Giger erzählen, wie bei der Wiesner Gastronomie KI zum Einsatz kommt und wie Mitarbeitergespräche, Probezeitgespräche und Austritts Themen neu gestaltet wurden.

Melden Sie sich jetzt an und entdecken Sie, wie Sie KI für eine effektive Mitarbeiterbindung nutzen können!