Mitgestalten statt nur mitarbeiten

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28. August 2025 / Zürich

Perikom Good Practice
Mitgestalten statt nur mitarbeiten – Wie Eigenverantwortung und Vielfalt den Unternehmenserfolg
voranbringen

Profis wissen es längst: Die strategische Mitgestaltung durch Mitarbeitende ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für jede Organisation. Innovationskraft, Firmenkultur und Arbeitgeberattraktivität hängen ganz wesentlich davon ab, top ausgebildeten und ambitionierten Mitarbeitenden konkrete Mitwirkungsmöglichkeiten zu bieten. Deloitte Schweiz zeigt mit dem „Next Generation Board“ (NGB) und verschiedenen “Employee Resource Groups” (ERGs), wie das gelingen kann – effektiv, glaubwürdig und nachhaltig.

Diese Perikom Good Practice bietet Ihnen spannende Einblicke in die erfolgreiche Nutzung von Eigeninitative, kreativer Ideengenerierung und enger Zusammenarbeit über alle Hierarchiestufen hinweg. Erfahren Sie, wie Deloitte mit dem NGB eine Plattform geschaffen hat, die jungen Talenten ermöglicht, direkt mit dem Senior Management in den Dialog zu treten, wertvolle Impulse für das Business und die interne Kommunikation zu setzen − und so aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.

Darüber hinaus gibt Deloitte Schweiz Einblicke in die Erfolgsgeschichte ihrer verschiedenen ERGs: von Freiwilligen geleitete Netzwerke, welche die Vielfalt fördern, persönliche Entwicklung unterstützen und eine Brücke zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung schlagen. Mit insgesamt 14 ERGs ist Deloitte Schweiz eine Vorreiterin in der Förderung einer inklusiven und strategisch konzipierten Unternehmenskultur.

Erleben Sie anhand konkreter Beispiele, wie aus Ideen echte Wirkung entsteht – mit Mitarbeitenden, die selbstverantwortlich Themen vorantreiben, die ihnen wichtig sind. Wir diskutieren unter anderem:

–  Wie gelingt echter Dialog zwischen Junior-Levels und Top-Management?
– Welche Rolle spielen ERGs für Unternehmenskultur und
Unternehmenserfolg?
– Wie fördern Eigeninitiative und Vielfalt strategische Innovation?

In diesem Perikom-Good-Practice-Anlass verknüpfen wir Strategie mit Kultur, Kommunikation mit Beteiligung – und zeigen, wie die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Erfahren Sie, wie Mitgestaltung zum Motor für Engagement und Innovation werden kann. Melden Sie sich jetzt an – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!