Baloise
Aeschengraben 21
Basel
Datum
28. Januar 2020
Zeit
16.00 bis 18.00 Uhr
mit anschliessendem Apéro
28. Januar 2020 / Basel
Perikom Good Practice (EXKLUSIV nur für Mitglieder)
Spielerisch zum Kulturwandel
Organisationen sehen sich in den modernen Zeiten mit der Forderung nach agilem Handeln bei gleichzeitiger interner Verantwortungsdiffusion konfrontiert. Eine der zentralen Heraus-forderungen, den Change-Prozess zu meistern, besteht in der erfolgreichen Begleitung und Kommunikation des kulturellen Wandels.
Die Bereiche Corporate Communications und Organisationsentwicklung haben sich beim Schweizer Versicherungsunternehmen Baloise gemeinsam etwas Aussergewöhnliches überlegt – das Brettspiel «Sarah’s Vision». Übergeordnetes Ziel der immersiven Simulation: Die Mitarbeitenden sollen in gemeinsamer Arbeit und mit viel Spass ihre spielerische Leistung auf die reellen Herausforderungen des Wandels im Arbeitsalltag übertragen.
Gemeinsam mit den anderen Teilnehmern spielen Sie «Sarah’s Vision», ein story-basiertes, kooperatives Brettspiel um Strategie und Ressourcenmanagement. Damit Sie als Spieler erfolgreich sind, bedarf es vor allem eines Faktors: Zusammenarbeit. Dabei geht es darum, Silos aufzubrechen, Informationsflüsse im Unternehmen zu öffnen und die abteilungsübergreifende Kollaboration zu fördern.
Spielen Sie mit!
Sind Sie bereit, komplexe Problemstellungen teamübergreifend zu lösen? Wie werden Sie und die anderen Spieler sich entscheiden? Treten Sie als Team oder als Einzelkämpfer auf? Wer trifft Entscheidungen, wer delegiert Verantwortung? Storytelling, Strategie und Spielspass – lassen Sie sich dieses inspirierende und begeisternde Ereignis nicht entgehen.
Mehr Informationen zu Sarah’s Vision finden Sie hier: Baloise Group: Erklärungen zum Ansatz (Deutsch); Testimonial: (Englisch)
People & Organisational Development, Group HR Baloise
Beat Knechtli, Spielleiter
People & Organisational Development, Group HR Baloise