online
(nach Anmeldung wird euch ein Teamslink zugestellt)
Datum
Mittwoch, 12. August 2026
Zeit
11.00 bis 12.00 Uhr
Aufzeichnung
12. August 2026 / Zürich
Perikom-Webinar
Wissen sichern, wenn Erfahrung geht: Praxiscase beim Hidden Champion BOPP
Erfahrungswissen ist oft der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens – und gleichzeitig der am schwierigsten zu bewahrende. Am Beispiel des Hidden Champions BOPP zeigen wir, wie Wissen strukturiert gesichert und direkt im Arbeitsalltag verfügbar gemacht wird – ohne zusätzliche Systeme oder komplizierte Lernplattformen.
Gerade in spezialisierten Unternehmen droht mit dem demografischen Wandel wertvolles Know-how verloren zu gehen. In diesem Webinar erfährst du, wie Wissen im Unternehmen bleibt, einfach weitergegeben wird und jederzeit dort verfügbar ist, wo es gebraucht wird.
Das Webinar vertieft den Content, den Ev Kicken und Patrick Vögeli bereits auf der Bühne des HR Festivals in Zürich (März 2026) präsentiert haben. Wer damals dabei war, bekommt die Praxis in der Tiefe; wer es verpasst hat, erhält den vollständigen Praxis-Case.
Die Ausgangslage: Was passiert, wenn 40 Jahre Wissen das Unternehmen verlassen?
Bei BOPP ist das Geschäft hochspezialisiert. Für viele Aufgaben gibt es kaum vorqualifizierte Fachkräfte im Markt – neue Mitarbeitende starten oft als Quereinsteiger:innen und müssen sich das notwendige Wissen erst im Unternehmen erarbeiten. Die Folge: Wissen ist da, aber nicht zugänglich. Erfahrung ist vorhanden, aber nicht skalierbar. Und Onboarding wird zur Geduldsprobe, weil Lernen vor allem aus stundenlangem Lesen von PDFs besteht.
Die zentrale Frage war deshalb nicht „Welches Tool brauchen wir?“, sondern: Wie sichern wir Wissen, bevor es geht – und machen es für alle nutzbar und gleichermassen zugänglich?
Was dich im Webinar erwartet
- Der ehrliche Praxiscase von BOPP – von der Herausforderung des Generationenwechsels bis zur konkreten Lösung.
- Wie aus verstreuten Dokumenten und Erfahrungswissen strukturierte Lerneinheiten und klare Lernpfade werden.
- Wie Lernen direkt im Arbeitsfluss stattfindet – dort, wo Menschen ohnehin arbeiten und kommunizieren, ohne zusätzliche Tools.
- Wie erfahrene Mitarbeitende ihr Know-how strukturiert weitergeben, bevor sie das Unternehmen verlassen.
- Was das für Onboarding, Wissenssicherung und moderne Lernkultur bedeutet – und wie ihr es auf eure Organisation übertragen könnt.
Für wen ist das Webinar gedacht?
Für HR- und L&D-Verantwortliche, Personalentwickler:innen, Führungskräfte und Verantwortliche für interne Kommunikation, die vor dem demografischen Wandel stehen, Erfahrungswissen sichern wollen und Lernen nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren möchten – pragmatisch, wirkungsvoll und ohne zusätzliche Systeme.
Mehr zum Praxis-Case: Von verstaubten PDFs zu nachhaltigem Lernen – BOPP & ahead
Ev Kicken
Gründerin von Kicken Dynamics
Ev Kicken unterstützt Unternehmen dabei, Business Transformation, Lernen und Change wirkungsvoll miteinander zu verbinden. Im BOPP-Projekt begleitete sie die Konzeption des Lernkonzepts und der Wissenssicherungsstrategie sowie die didaktische Entwicklung des neuen Learning-Ansatzes gemeinsam mit BOPP und ahead.
Patrick Vögeli
Marketing Manager, G. BOPP + Co. AG
Patrick Vögeli verantwortet bei G. BOPP + Co. AG die Marketingkommunikation und kennt die Herausforderungen des Generationenwechsels aus erster Hand. Im Praxiscase berichtet er, wie 40 Jahre Erfahrungswissen im Unternehmen gesichert und für neue Mitarbeitende zugänglich gemacht wurden – von den ersten Stolpersteinen bis zur gelebten Lernkultur im Arbeitsalltag.
Michael Trummer
Co-Founder, ahead AG (Moderation)
Michael Trummer ist Co-Founder von ahead und begleitet Unternehmen dabei, Wissen strukturiert zu sichern und direkt im Arbeitsfluss verfügbar zu machen. Im Webinar moderiert er das Gespräch und ordnet den Praxiscase von BOPP in den grösseren Kontext moderner interner Kommunikation und Lernkultur ein.